Представяне на фирмата
Дружеството е учредено 1990г. Първоначалната регистрация е като Колективна фирма "Ростер". През 1991г. се преобразува в Събирателно Дружество "Ростер", а 2003г., дружеството се пререгистрира от СД "Ростер" в "Ростер" ООД.
От първоначалната регистрация до настоящия момент, дружеството се представлява и управлява от Росен Терзиев.
През годините и в процеса на работа, фирмата се разширява, усъвършенства и се специализира в своята дейност.
Основаваща се на продължителен практически опит и високо квалифициран персонал, фирмата е в състояние да предложи подходящи решения, адаптирани към индивидуалните изисквания, независимо от обема и сложността на работа, за всяка една задача, свързана с посочените дейности в различни точки на България.
Формираният собствен стил, превърна името на фирмата в синоним на безупречен имидж, коректност в партньорските отношения и гарант за качество.
Политика по качеството
Политиката по качество е определена, за да очертае насоките за развитие на "Ростер" ООД по отношение на качеството.
Разработването на политика по качество се базира на разбирането, че качеството е степента, до която съвкупност от
характеристики на продукта и услугата, изпълняват изискванията към нея. За постигане на поставените цели по
качество ръководството се ръководи от няколко основни принципа:
- утвърждаване позицията на "Ростер" ООД като водеща фирма в своята област;
- спазване на договорните отношения с клиентите, при осигуряване на високо качество и в съответствие с действащите стандарти;
- професионално задоволяване на потребностите на клиентите;
- осигуряване на действаща и балансирана пазарна ориентация;
- осигуряване на конкурентно предимство спрямо останалите фирми на пазара;
- подобряване на вътрешно-фирмената организация;
- периодичен преглед и актуализиране на целите по качество.
Ръководството на "Ростер" ООД поема отговорност за спазване на залегналите в политиката по качество принципи.
Управител: Росен Терзиев
Политика по безопасност и здраве при работа
Осигуряването на безопасност и здраве при работа е един от основните приоритети на “Ростер” ООД при извършване на своята дейност, която се стреми към:
- поддържане на здравословна работна среда и добър микроклимат във фирмата;
- предотвратяване на нараняванията и заболяванията и непрекъснато подобряване в управлението и изпълнението на здравословни и безопасни условия на труд;
- периодично преглеждане и актуализиране на целите по безопасност и здраве при работа;
- периодично преглеждане на условията на труд и работна среда;
- разследване и регистриране на всеки инцидент, злополука и/или професионално заболяване, с оглед последващ анализ и предприемане на мероприятия и мерки за превенция срещу повторната им поява;
- осигуряване на достатъчна информация, инструкции, обучение и наблюдение, с цел да се осигури, че всеки служител съзнава опасността при изпълнение на работните си задължения и отговорността да извършва работата си безопасно през цялото време;
- спазване на нормативните изисквания на съответното законодателство и другите изисквания приети от организацията, свързани с нейните опасности по здравословни и безопасни условия на труд.
Ръководството на “Ростер” ООД се ангажира непрекъснато да усъвършенства условията на труд и запазването на здравето и работоспособността както на своите служители, така и на всички външни посетители намиращи се на територията на организацията.
Управител: Росен Терзиев
Стратегически цели
В съответствие с политиката по качество и политиката по безопасност и здраве при работа на фирмата, ръководството поставя цели по качество и цели по безопасност и здраве, които се оценяват по време на прегледа на ръководството. Основните стратегически цели на "Ростер" ООД са:
- Постигане на устойчивост, балансираност и повишаване на развитието на фирмата;
- Утвърждаване на фирмата като надежден партньор с изградена репутация;
- Подобряване и развитие на инфраструктурата;
- Обновяване на производствената техника и механизация;
- Повишаване потенциала на човешкия капитал в организацията и достигане на равнища, осигуряващи високо качество по отношение на компетентността в обслужването;
- Създаване и поддържане на подходяща организационна, комуникационна и информационна фирмена среда за ефективно функциониране на дружеството.
Необходимите ресурси за постигането на стратегическите целите се определят по време на прегледа на ръководството като се дефинират измерими цели по качеството и измерими цели по безопасност и здраве при работа.
|
 |
За контакти
|
"Ростер" ООД
гр.Смолян 4700
ул.Бузлуджа 11
офис 19
тел. (0301) 8 22 44
факс (0301) 8 22 99
|
|
